採用メッセージ
次代を受け継ぐ若手リーダーより、皆さまへ
― 採用メッセージ
私たちの仕事と強み
社会的課題に応える
モノづくりを
上流から下流まで
一貫して行っています
サンエイの強みのひとつは、少子化に伴う労働人口の減少といった社会的課題に応えるモノづくりを行っていることです。自社製品のベルトコンベアにより省人化を行うことで、より高度で判断の必要な業務に「人が集中できる環境づくりが」できるようになることから、日本の産業界の生産性向上に貢献できる、非常にやりがいのある仕事になっています。
また、製品の企画から開発・設計、部品加工、組立、アフターフォローまでの一貫体制を持っていることも大きな強みになっています。モノづくりの上流から下流まで一貫して関わることで個人の大幅なスキルアップはもちろんのこと、常に自らの頭で考え、新たな価値を創造していける環境になっています。
求める人物像
何事にも主体的に
チャレンジできる人材と一緒に
100年企業を実現したい
サンエイの組織面における特徴は、さまざまな知見を持った人材が数多く在籍する多様性のもと、さまざまな角度からの活発なアイディアを受け入れる社風になっていることです。この社風により困難には社内全員で対応し、今まで幾多の課題を解決することで、創業から半世紀以上にわたり成長を続けてきました。それだけに、人材こそが最も重要で大切な資産なのです。
求めているのは、この組織のもとで力を発揮できる、何事にも主体性をもってチャレンジしていける人材です。こうした人材と共に、今まで脈々と受け継がれてきた技術やノウハウをアップデートしながら次代につなげていくことで、ともに長く社会に愛され続ける企業をつくり上げていく友を求めています。
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設計職
当社の設計は、お客様ごとの要望に応える一品仕様のモノづくりになっています。そのため、つねに新しい技術に興味を持ち、創造していくことに喜びを見い出せる人が活躍できるフィールドになっています。
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製造職
一貫した生産体制を持つ当社では、製造部門も機械加工や板金、組立など幅広い業務になっています。そのため、モノづくりに興味を持てることはもちろん、さまざまな技術を吸収できる人が求められます。
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営業技術職
新規品であればあるほど、お客様のご要望が漠然としたものになることも珍しくありません。コミュニケーション力はもちろんのこと、相手の真意や潜在ニーズをくみ取り言語化していく力が求められるフィールドになっています。
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資材職
一品仕様の製品を製作している当社では、都度必要な部品、鋼材の手配をもれなく手配管理することが必要です。また営業部門、設計分門、製造部門、等各部署の橋渡しを担いますので、全社的視野の広い人間が求められます。
求職中の皆さんへ
AI（人工知能）やロボット技術の進化で、
人は単純作業ではなく自ら考え創造していく力がより求められるようになります。
自分の将来設計を考え、逆算し、そのために今なにをすべきかを考え
意思決定を行ってください。
